威高股份信息化助力护理技能操作考核

日期：2021-07-14

7月13日下午，在湘西土家族苗族自治州人民医院的会议室，护理部主任组织了一场“信息化考核工具操作培训会”，威高股份移动医疗信息事业部工程师就威高护理技能操作考核系统的使用方法进行了介绍，14位考官参加了现场的模拟考核，初次体验了信息化为护理考核工作带来的高效与便捷。护理技能操作考核系统灵活便捷的打分形式深受考官们的认可。

医院都会举办新护士岗前护理技能操作考核，今年新护士人数共59人，考官14位，考核项目共12项，包含吸痰、心电监护、洗手、CPR、除颤技术、咽试指采集、肌肉注射、皮试、引流管护理、吸氧、静脉采血、静脉输液，以前医院采取纸质考核标准、手工打分、人工录入和分析的传统方式，考核工作所需表单是2124张，统计工作量大且可能存在人工统计误差等一些弊端。

护理技能操作考核系统延用移动护理信息系统的智能模板编辑技术，借助移动手持智能终端作为硬件基础，打破了传统的纸质考核打分模式，考试完成之后，实时呈现分数；平台自动评阅试卷、统计结果、生成各类统计图表，考试分数、合格率与成绩排名一目了然，彻底解决了以往计算、统计、汇总等手工流程，大大提高了实操考核的工作效率。同时，考试数据以图文并茂的形式进行展现，让护理管理者一目了然，有利于护理管理者去发现问题，解决问题，促进医院护理精细化管理。

湘西土家族苗族自治州人民医院2021年新护士岗前考核于7月14日启动，考核持续4天，护理部主任梁晓婷就威高护理技能操作考核系统对本次考核的助力表示真挚的感谢，她说道：“信息化不仅提高了护理部的工作效率，同时也推动了州人民医院护理管理向规范化、科学化、智能化发展，促进医院优质护理工作再上新台阶，信息化工具在护理工作中的使用将成为新常态”。